Gorąco polecamy wizytę w firmie Marco, podczas, której można dowiedzieć się jak w praktyce funkcjonują firmy turkusowe.

Mieliśmy możliwość zobaczyć jak zaprojektowano biura, które sprzyjają kreatywnej pracy i dobrej współpracy oraz jak wyglądają hale produkcyjne.

Dowiedzieliśmy się o nietypowych standardach rekrutacji, sposobach podejmowania decyzji w firmie przy współudziale pracowników oraz o społecznej działalności firmy.

IKEA

Gorąco polecam ofertę szkoleń otwartych MARCO. Szkolenie przeprowadzone zostało przez wysokiej klasy specjalistów – praktyków "zarządzania w turkusie" co powoduje, że omawiane przykłady są niezwykle interesujące, pouczające i inspirujące. Szkolenia pozwalają także na poznanie siedziby firmy od środka. Miła i otwarta atmosfera spotkania buduje przestrzeń do ciekawych dyskusji. Polecam każdej firmie, która szuka inspiracji na zbudowanie wyjątkowego miejsca pracy.

Lider sklepu Decathlon Bytom

Na rynek weszło młode pokolenie menedżerów, które nie ma nic wspólnego ze stylem robienia biznesu znanym z lat 90. Partycypacyjny model zarządzania oparty na zasadach szacunku do zespołu, wzajemnej pomocy, uczciwości, etyce i ciągłym doskonaleniu się, to zasady które powinny przyświecać każdej firmie. Dzięki powyższym praktykom dołożymy dużą cegłę do zmiany świata na lepsze. Z całą odpowiedzialnością i przyjemnością rekomenduję szkolenie W drodze do doskonałości w firmie Marco

Konrad Podosek, Prezes zarządu Go2Sport

Ogromnie dziękuję za wczorajsze szkolenie, w imieniu swoim i dziewczyn. „Dziękuję” to o wiele za mało za to, że zmieniacie sposób myślenia. Od rana zapisałem już dwadzieścia stron refleksji po wczorajszym dniu. Będziemy teraz pracować nad tym, żeby wcielić to w życie i podać dalej. Oby Wasze dzieło rozkwitało, nie mam wątpliwości, że świat będzie lepszy w tych miejscach, których dosięgniecie

Aleksander Baj, Wydawnictwo Element

Pozytywy ze szkolenia: przykłady praktyczne, porażki/błędy/potknięcia i wyciągnięte z nich lekcje, zaangażowanie merytorycznie przygotowanych osób z różnych działów firmy, szkolenie nie tylko w formie siedzącej

Szymon Parzych, Famatech - Technologie internetowe

Mówienie z serca" dało się odczuć że było to prowadzone przez praktyków

Piotr Łabno, Famatech - Technologie internetowe

Mistrz się pojawia, gdy uczeń jest gotowy". To znakomite szkolenie pokazuje, że można zbudować świetnie prosperujący biznes według reguł partnerstwa i współpracy ludzi wokół wspólnej idei. Jest przeznaczone dla rozwijających się organizacji, dlatego warto przyjść na nie przygotowanym, z własnymi pytaniami. Prowadzący nie pozostawią nas bez odpowiedzi, lecz poprowadzą do poszukania naszych własnych. Nie spodziewaj się więc, że Marek powie Ci, jak masz prowadzić swój biznes - ale z pewnością pomoże Ci poszukać Twoich własnych pomysłów i rozwiązań.

Ewa Zmysłowska, White Label Coders sp. z o.o.

Szkolenie jest zdecydowanie warte uwagi i zainteresowania. Pozwala na spojrzenie na problemy bieżącej działalności w nowy sposób a także na uświadomienie sobie , że to co dla nas wydaje się trudne lub niemożliwe do do wykonania, wynika głównie z ograniczeń jakie na siebie sami nakładamy często nieświadomie.

Artur Sadowski, red jungle Artur Sadowski

Model zarządzania firmą obowiązujący w Marco jest mi bardzo bliski. Fantastycznie jest widzieć, że to nie utopia, lecz coś dającego się osiągnąć w praktyce. Szkolenie uświadomiło mi, że kluczem do sukcesu jest ogromna praca do wykonania po stronie podnoszenia świadomości własnej w gronie zarządu i  całego zespołu firmy. To coś, co nie zadzieje się samo, jedynie dzięki doborowi właściwych ludzi. Jednocześnie mam nadzieję, że szkolenie, w którym wzięła udział połowa naszej załogi będzie dla nas trampoliną i dzięki potężnej dawce wiedzy podpartej autorytetem Marka Ślibody - przybliży nas o kolejny duży krok do turkusu. Dziękujemy serdecznie i mamy apetyt na więcej! :-)

Paweł Zmysłowski, White Label Coders sp. z o.o.

Wartość merytoryczna jaka jest wynoszona ze szkolenia jest niezwykle cenna, a  sposób prowadzenia (przerwy, posiłki) pozwala na pełnym skupieniu się na szkoleniu.

Rafał Łempa, White Label Coders sp. z o.o.

"Must have" dla wszystkich organizacji które chcą osiągnąć coś więcej niż tylko zyski finansowe, zwłaszcza gdy nie wiedzą jak to zrobić lub mają z tym problemy. Nie jest to szkolenie dla jednej osoby, czy dla zarządu ale dla całego przekroju firmy. W mojej opinii najwięcej można wyciągnąć z szkolenia gdy weźmie w nim udział swego rodzaju grupa reprezentacyjna instytucji taka w której zawierają się pracownicy z każdej dziedziny prowadzonej działalności. Do szkolenia nie powinno się podchodzić bez wcześniejszego przygotowania, a przed przystąpieniem do szkolenia uczestnik powinien przygotować listę pytań którą będzie chciał zadać Markowi. Oczywiście prowadzący szkolenie nadrobią wszelkie braki w wiedzy uczestników, ale trzeba na to przeznaczyć czas który mógłby być lepiej wykorzystany.

Jakub Białas, JDev Jakub Białas

Szkolenie pozwala spojrzeć z innej perspektywy na sposób zarządzania firma, na pewno nie jest dla wszystkich. Ale pokazuje, że przykładając większą uwagę do rzeczy które czasem wydają się błahe i nieistotne z punktu prowadzenia firmy można zbudować zgrany i zdyscyplinowany zespół.

Andrzej Halejcio, 360dev Andrzej Halejcio